• 招賢納士

    高端人才


    1. 應聘條件

      (1)已經入選至少1項國家級人才項目計劃,包括國家優青、國家杰青、教育部長江學者、國家百千萬人才工程、國家千人計劃等;

      (2)具有深厚的理論基礎和實踐應用能力,以第一或通訊作者身份發表所應聘學科領域高質量(學院B+類及以上)期刊論文至少5篇(可以包含1篇被接收),其中學院A類及以上期刊論文至少2篇;

      (3)已經主持至少2項國家縱向科研項目;

      (4)具有累計至少1年海外學術訪問經歷;

      (5)身體健康;

      (6)原則上年齡不超過50周歲。

    2. 相關待遇

      (1)教授崗位,國家級青年人才項目的年度基本薪金收入為人民幣40~70萬元,國家杰青的年度基本薪金收入為人民幣70~100萬元;對于其他國家級高端人才項目獲得者,年度薪金收入水平將參考國家杰青的標準進行適當調整;

      (2)享受包括學校住房補貼、交通補貼等學校經濟政策;

      (3)對于超額完成考核任務的成果,享受超額科研績效及成果獎勵的學院獎勵政策。


    青年教師


    1. 應聘條件

      (1)具有國內外高校學士、碩士、博士學位;

      (2)具有扎實的理論基礎和實踐應用能力,有主持或參加教學、科研項目的經歷;以第一或通訊作者身份發表所應聘學科領域高質量(學院B+類及以上)期刊論文至少1篇,在應聘學科具有發展潛力。具有沖擊國家級人才項目計劃潛力者優先考慮;

      (3)具有高級專業技術職務的應聘者,在相關學術領域須取得較突出的業績;

      (4)具備良好的授課能力;

      (5)身體健康;

      (6)應聘者年齡一般不超過32周歲(有博士后經歷者放寬至35周歲);應聘副高級專業技術職務崗位者年齡一般不超過40周歲;應聘正高級專業技術職務崗位者年齡一般不超過45周歲。

    2. 相關待遇

      (1)享受包括學校住房補貼、交通補貼等學校經濟政策;

      (2)享受學校的新進教師專項科研經費;

      (3)享受管理學院新進青年教師科研啟動支持經費;

      (4)對于入選國家人才計劃者,學院按照相應人才計劃(項目)類別增加一定的津貼。

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